L’emploi salarié dans les associations n’a cessé de croître jusqu’à la crise économique et financière à un rythme tellement remarquable qu’il a conduit les acteurs publics à utiliser le secteur associatif comme instrument des politiques de l’emploi. Il marque désormais, et pour la première fois dans son histoire, un recul ; même léger, ce recul interpelle. Quelles en sont les causes ? Quelles sont les conséquences de la crise sur l’emploi salarié ? Les emplois salariés dans les associations empruntent des formes particulières et souffrent parfois d’un déficit de qualité. Qu’en est-il ? Quel est, aujourd’hui, le volume de l’emploi salarié dans les associations et quelles en sont les spécificités ?